Suite à sa veste aux régionales, Sarkozy, pas longtemps déconfit, s’est contenté d’échanger l’ancien ministre du travail avec un autre clone de sa politique. Le PS, lui, a gagné comme prévu la quasi-totalité des régions, mais pas de quoi conforter le monde du travail. Car cette « Gauche solidaire » dont parle désormais Martine Aubry, est avant tout solidaire des ambitions personnelles des éléphants du PS à la présidence de la république en 2012, et des places dont pourrait en bénéficier tel ou tel allié.

Reste les choses sérieuses, sur le terrain social, là où ce sera aux travailleurs de donner le ton politique, pour peu que le ras-le-bol général s’exprime enfin dans une véritable lutte d’ensemble.

Pour l’heure, on a eu la journée de grèves et de manifestations de mardi. L’appel des confédérations syndicales, heureusement, a reçu une réponse nettement plus ferme que leur appel flou et hésitant, sans aucune revendication précise. Les manifestations dans les grandes villes ont rassemblé beaucoup de monde, et la grève a été bien suivie chez les enseignants et les cheminots, et pas seulement. Fait notable, c’est l’accueil positif par le reste de la population. Sur les quais de gare, malgré la gêne, les journalistes ont surtout recueilli des réactions favorables, comme celle de cette dame, sur France-Inter : « En fait… on pourrait tous faire grève. D’ailleurs, ça me donne envie de faire grève ». Et de l’envie à l’acte, il n’y a pas forcément loin, quand ce sentiment se généralise.

Car le ras-le-bol et la colère contre les bas salaires, les licenciements, les suppressions de postes, les compressions d’effectifs dans le secteur privé comme public, contre toutes les attaques du gouvernement, dont cette « réforme » scélérate contre nos retraites que le gouvernement veut faire passer dans l’année, on la ressent partout. Elle s’exprime d’ailleurs par de multiples luttes localisées un peu partout dans le pays.

Au cours de la seule dernière quinzaine, il y a eu les débrayages à Renault suite à l’annonce par la direction d’une prime de 10 000 euros en moyenne à 2800 hauts cadres. Et de nombreuses grèves sur les salaires ailleurs comme à la Snecma ou chez Thalès. Le personnel des hôpitaux parisiens se rebiffe contre le plan de suppressions de 4000 emplois. Même chose chez les profs et les instits, soutenus par les parents d’élèves ! Mais aussi chez le personnel de la petite enfance, chez les postiers, où il n’est pas une semaine sans une grève dans tel ou tel bureau de poste ou centre de tri. Et combien d’autres grèves contre telle ou telle fermeture et plan de licenciements.

La colère est bien là. Les luttes aussi. Mais du côté des dirigeants des confédérations syndicales, c’est un tout autre son de cloche : Bernard Thibault, mardi matin, déclare aux journalistes qu’il craint "une certaine radicalisation du gouvernement" sur la question des retraites, tout en « espérant » l'organisation d'un "sommet social". La casquette à la main, en quelque sorte, il attend d’être « convoqué » (ce sont ses termes) par le Président de la république. De quoi rassurer Sarkozy, certes, pas les travailleurs en colère ! Il n’y a bien sûr strictement rien à attendre de ces « sommets sociaux » où le gouvernement et le patronat font entériner au fil des semaines leurs réformes anti-sociales par les dirigeants syndicaux. Ras-le-bol de la collaboration de classe et de l’accompagnement des prétendues « réformes ». C’est la lutte de classe qui est à l’ordre du jour.

Le seul sommet qui vaille, c’est celui de toutes nos luttes, vers une grève générale qui permettrait d’imposer, entre autres : l’interdiction des licenciements et des suppressions de postes, une augmentation des salaires, pensions et minima sociaux de 300 euros mensuels pour tous, la retraite complète à 60 ans en revenant aux 37 annuités et demie, calculée sur les dix meilleures années et indexée sur les salaires.

Il ne faut visiblement pas attendre le coup d’envoi vers la lutte d’ensemble de la part des abonnés aux sommets sociaux convoqués par le gouvernement. En revanche, les travailleurs ont les moyens de la préparer et la coordonner à partir de leurs innombrables luttes existantes. Il faudra bien que l’initiative de la convergence des luttes vienne d’en bas.

Les travailleurs d'Arkema Pierre-Bénite étaient en grève vendredi dernier. Un piquet de grève a été organisé et les grévistes, réunis en Assemblée Générale ont décidé majoritairement de continuer à défendre la perspective de la grève à l'échelle du site, seule capable de faire reculer le patron. Ils ont raison.

Face aux mauvais coups de la direction, nous sommes plus efficaces unis, tous ensemble en grève. Et nous sommes plus conscients de notre force collective, et donc déterminés, en nous réunissant et en décidant collectivement des suites de la lutte.

Du côté de la direction d'Arkema Pierre-Bénite, on continue à essayer de nous faire marcher dans la « concertation ». Elle propose toujours une clause de stabilité sociale : il faudrait s'engager par avance à laisser passer les attaques qu'elle nous prépare. Et dire en plus « merci patron » pour des contreparties bien dérisoires ? Car les 8 embauches promises sont non seulement insuffisantes, mais elles seraient étalées sur l'année et donc sans la moindre garantie.

Cerise sur le gâteau, la direction croit pouvoir faire gober sa proposition en l'affublant d'un nom ronflant : la clause de stabilité serait ainsi incorporée à un accord sur la « méthodologie du dialogue social ».

Elle voudrait nous endormir à coup de « dialogue social ». Mais question « méthodologie », la seule qui vaille pour les travailleurs, c'est bien la lutte collective.

Siemens va mettre 500 millions d’euros sur la table pour supprimer encore 4 200 emplois, dans une de ses filiales, spécialisée en « technologie de l’information ». A ajouter aux 17 000 supprimés ces deux dernières années dans le monde.

Le « retour sur investissement » est clair : 7,5 milliards de bénéfices en 2009, et 6 prévus pour 2010. De quoi employer et payer 150 000 salariés de plus chaque année, toutes charges comprises !

Mêmes causes, mêmes effets : comme en Grèce, le gouvernement portugais, a choisi de faire payer la crise aux classes populaires. Un plan d’austérité violent, sur le modèle grec, vient d’y être adopté, avec gel du salaire des fonctionnaires, plafonnement des aides sociales et report de tous les investissements publics. L’Union européenne a jugé ces mesures « ambitieuses et crédibles ». « Ambitieux », pour tous ces gouvernants, signifie « anti-ouvrier ».

À cela une seule réponse : celle que les travailleurs grecs ont déjà commencé à donner, la lutte.

« Surréaliste », voilà comment la direction d'Arkema Pierre-Bénite qualifie notre revendication sur les salaires. Et quand elle ne se débine pas en expliquant qu'elle ne peut pas augmenter le salaire de base et qu'il faut voir avec les grands chefs du groupe, elle chiffre les augmentations salariales en nombre d’emplois. Elle croit ainsi nous faire culpabiliser : nous serions responsables des destructions d'emplois par nos revendications sur les salaires. Rien que ça ! Mais c'est la direction qui, tout en même temps, supprime des postes et gèle quasiment les salaires.

Lutter pour une augmentation de 200€ par mois pour tous, ça ne s'oppose pas à l'emploi. Au contraire : en sachant nous battre pour nos salaires, nous aurons les moyens d'imposer aussi par la lutte le retrait du plan de réorganisation et l'embauche de tous les précaires.

Réunion après réunion, la direction d'Arkema remet toujours le couvert sur ses propositions et sa clause de stabilité sociale. Elle aimerait un chèque en blanc pour toute l’année et pouvoir nous mettre encore plus la pression pour honorer son business… et préparer tranquillement de nouveaux plans ?

La direction de Rhodia Saint-Fons Chimie ne manque pas d'inventivité. À l'HQPC on en est bien à la troisième proposition d'organisation. La précédente prévoyait la reprise du conditionnement avec la suppression d'un poste. Aux dernières nouvelles, le conditionnement resterait confié à VOS et il y aurait… un poste supprimé !

On peut compter sur les patrons pour trouver mille variantes d'organisation leur permettant de supprimer des postes. Mais pour en finir avec les suppressions de postes, on ne pourra compter que sur nous-mêmes.